10 activités d’entreprise à Paris pour surprendre vos salariés

À la recherche d'activités de team building à Paris pour vos salariés ? Découvrez notre sélection des 10 meilleures activités d'entreprise dans la capitale. Que ce soit pour renforcer la cohésion d'équipe, stimuler la créativité ou simplement offrir des moments inoubliables, ces activités sauront surprendre et inspirer vos collaborateurs. Explorez Paris sous un nouvel angle avec ces expériences uniques conçues pour dynamiser votre équipe !

Chasse au trésor à Montmartre

Participez à une aventure palpitante au cœur de Montmartre avec notre team building exceptionnel : la chasse au trésor à Montmartre ! Cette expérience immersive vous plonge dans les mystères et l'histoire fascinante de ce quartier légendaire de Paris.

Imaginez-vous suivre une visite guidée à Montmartre avec vos collègues lorsque soudain, un homme au style rétro s'approche de votre équipe. Il prétend être un journaliste projeté de l'année 1860 dans notre époque moderne et vous demande de l'aider à collecter des informations pour rédiger un article sur Montmartre, y compris son histoire, ses monuments et ses merveilles actuelles.
Peut-être pourra-t-il un jour retourner dans son époque grâce à vos découvertes !

Votre aventure vous emmènera de la majestueuse Basilique du Sacré-Cœur à la place du Tertre, où les artistes se réunissent, en passant par le mur des Je t'aime, les Abbesses et les théâtres emblématiques de Montmartre. Cette journée sera une véritable exploration à travers les années et les lieux emblématiques de ce quartier empreint d'histoire et de charme.

Déroulement du team building Montmartre

Voici le déroulement détaillé de la chasse au trésor à Montmartre :

1. La chasse au trésor commence par la répartition des équipes par nos animateurs. Les participants sont regroupés en équipes de 4 à 8 personnes, soit par tirage au sort, soit en utilisant une liste fournie en amont par vos soins.
2. Nos comédiens prennent le relais pour plonger les participants dans l'intrigue de la chasse au trésor. Ils expliquent les consignes du jeu et assurent la sécurité, tout en facilitant l'immersion des équipes dans l'aventure (durée : 15 à 20 minutes).
3. Chaque équipe reçoit une pochette contenant un road book scénarisé, un plan de Montmartre et des énigmes à résoudre. Il est également possible d'opter pour un rallye digital.
4. Les équipes parcourent les ruelles pittoresques de Montmartre de manière autonome, suivant un itinéraire précis. Elles doivent faire preuve de sens de l'observation et de cohésion de groupe pour décrypter les énigmes tout au long du parcours.

À la fin de la chasse au trésor, les équipes se rassemblent auprès des comédiens pour recevoir une ultime énigme. Cette dernière doit être résolue en utilisant tous les indices récoltés durant l'animation.

Enfin, un débriefing convivial se déroule à la fin de l'événement pour récompenser l'équipe gagnante et découvrir le code final, révélant ainsi le dénouement de l'aventure.

Chasse au trésor au Louvre

Plongez vos équipes dans une aventure interactive au cœur du musée du Louvre ! Équipées de smartphones ou de tablettes (ou avec un traditionnel road-book), vos équipes se lancent dans une quête passionnante à la découverte des trésors du patrimoine mondial.

Cette chasse au trésor au Louvre transforme la visite du musée en une expérience de team building captivante. Redécouvrez les joyaux artistiques sous un angle ludique et original, favorisant la collaboration et l'esprit d'équipe au sein de votre entreprise.

Naviguez entre les œuvres emblématiques, résolvez des énigmes et relevez des défis interactifs, le tout dans le cadre prestigieux du Louvre. Cette expérience immersive et éducative renforcera la cohésion de vos équipes tout en célébrant la richesse culturelle du musée du Louvre.

Déroulement de ce team building au Louvre

Voici le déroulement détaillé de la chasse au trésor au Louvre :

1. Notre équipe d'animation répartit les joueurs en escouades de 4 à 8 membres, soit spontanément le jour J, soit selon une liste que vous aurez préparée à l'avance.
2. Chaque groupe de participants se voit confier une tablette tactile qui servira de road-book interactif tout au long de l'aventure.
3. Avant le départ, nos animateurs expliquent à chaque joueur comment utiliser la tablette et les règles du jeu.
4. L'aventure débute ! Le but est d'explorer le Louvre à la recherche de ses secrets les mieux gardés. Les équipes parcourent les salles emblématiques du musée, résolvant des énigmes historiques et artistiques pour accumuler des points et des indices. Des escales interactives devant des œuvres légendaires proposent des défis et des quêtes pour enrichir l'expérience.

La chasse au trésor se termine par une note conviviale où tous les explorateurs se rassemblent pour partager leurs découvertes et leurs anecdotes lors d'une célébration bien méritée.

Réaction en chaîne

Le team building réaction en chaîne est une animation très amusante où chaque collaborateur devient le maillon d'une réaction en chaîne géante, sans les conséquences dévastatrices !

L'objectif ? Penser, créer, tester et expérimenter une structure ingénieuse issue de l'esprit créatif de tous ! Imaginez : Buzz l'éclair s'envole, entraînant une voiture qui file vers un domino de boîtiers VHS, et la course folle continue sur des dizaines de mètres jusqu'à l'explosion finale de confettis !

Pas de compétition, juste de la coopération pour mener à bien cette mission délirante entre rires, idées folles et réactions spectaculaires ! Un moment parfait pour renforcer l'esprit d'équipe et la créativité dans une ambiance ludique et divertissante.

Déroulement de ce team building réaction en chaîne

Voici le déroulement détaillé de la réaction en chaîne :

1. Formation des équipes : Les participants sont répartis en équipes. Chaque équipe reçoit le matériel nécessaire pour construire son maillon dans la réaction en chaîne.
2. Construction collective : Les équipes coopèrent et communiquent avec les équipes précédentes et suivantes pour garantir le succès de la construction. Chaque maillon doit s'intégrer parfaitement dans la chaîne globale.
3. Tests : Une fois la construction terminée, des tests sont effectués pour s'assurer que la réaction en chaîne fonctionne de manière fluide et spectaculaire.
4. Grand final : Tous les collaborateurs sont réunis pour le moment tant attendu. La première équipe lance l'impulsion initiale, déclenchant une série d'enchaînements captivants à travers toute la structure.

La réaction en chaîne atteint son apogée avec l'explosion finale de confettis, créant un moment mémorable et festif pour tous les participants.

Doublage de film

Le team building doublage de film à Paris vous plonge dans l'univers passionnant du doublage de cinéma et de la voix-off, offrant une expérience unique lors de votre séminaire ou événement team-building.

Lors de cette activité, chaque équipe est chargée de réécrire les dialogues d'une séquence vidéo célèbre, choisie parmi une sélection proposée, sur un thème donné. L'objectif est de rivaliser d'imagination pour réinventer le scénario de manière drôle et décalée.

Accompagnées par nos coachs expérimentés, les équipes développent un nouveau scénario et adaptent les dialogues au jeu des acteurs et à la mise en scène du film. Les participants prêtent ensuite leurs voix aux images pour un véritable doublage.

Cette activité collaborative et ludique est accessible à tous, favorisant les échanges, les rires et même les fous rires. Votre équipe gardera un souvenir mémorable de cette immersion dans les coulisses du cinéma français à Paris !

Déroulement du team building doublage de film

Voici le déroulement détaillé de l'activité team building doublage de film :

1. Les participants sont répartis en équipes de 4 à 6 personnes selon une liste prédéfinie ou un tirage au sort, en fonction de votre effectif.
2. L'animateur présente le déroulement de l'activité lors d'un court briefing. Il explique les différentes séquences vidéo choisies et les thèmes imposés pour la réécriture des dialogues.
3. En équipe, les participants répartissent les rôles des personnages du film, font un brainstorming et réécrivent les dialogues pour réinventer l'histoire de la séquence vidéo de manière créative et décalée.
4. Munis d'une tablette tactile et d'un micro, les participants répètent les dialogues et enregistrent la séquence dans une salle insonorisée, mettant en valeur leurs talents de doublage.

À la fin du team building, l'animateur organise un débriefing et diffuse les séquences réalisées par les équipes. C'est un moment de fous rires garantis où chacun peut apprécier le résultat de leur travail créatif et humoristique.

Team building peinture

Le team building peinture à Paris est une expérience créative enrichissante où les participants sont invités à laisser libre cours à leur imagination et à leur créativité pour réaliser ensemble une création collective unique.

Lors de cet atelier d’initiation à la peinture sur toile, répartis en équipe, les participants explorent différents styles artistiques tels que Keith Haring, Miro ou Kandinsky, en choisissant celui qui correspond le mieux à leur vision.
Chaque équipe crée une œuvre représentant les valeurs de leur équipe, de leur entreprise ou d'un projet spécifique.

À la fin de l'atelier, les toiles réalisées sont regroupées pour un vernissage où chaque équipe peut présenter sa création. Cette animation est encadrée par des coachs plasticiens professionnels qui guident les participants dans leur pratique artistique en leur donnant des conseils et des techniques tout en encourageant le développement de leur créativité et de leur confiance.

Le déroulement de ce team building peinture

Voici le déroulement détaillé du team building peinture en entreprise :

1. Présentation de l'animation : Les coachs plasticiens introduisent l'activité en expliquant le déroulement et les objectifs du team building. Ils présentent les différents thèmes proposés tels que « cohésion au travail », « rôle du manager », « bien-être au travail », ou une thématique personnalisée en lien avec l'entreprise.
2. Brainstorming en équipes : Les participants sont répartis en petites équipes et participent à un brainstorming pour faire émerger des idées innovantes en lien avec le thème choisi. Ils discutent des concepts à exprimer à travers leur œuvre collective.
3. Choix des matériaux et des techniques : Les participants ont accès à une variété de matériaux artistiques tels que peintures à l'eau, rouleaux, pinceaux, modèles, cutters, visuels à découper, pochoirs, tampons, marqueurs, et poscas. Ils sélectionnent les outils et les techniques adaptés pour réaliser leur création.
4. Création de l'œuvre en équipe : À partir d'une toile blanche, chaque équipe commence à créer son œuvre collective en suivant les idées discutées lors du brainstorming. Les coachs plasticiens sont présents pour guider les participants, leur donner des conseils artistiques et les aider à transformer leur vision en une œuvre concrète.
5. Vernissage et présentation des œuvres : À la fin de l'activité, un grand vernissage est organisé où chaque équipe présente son œuvre. Chaque équipe explique son thème, son interprétation et les choix artistiques réalisés. C'est l'occasion pour les participants de partager leur création avec leurs collègues et de mettre en lumière les valeurs et les idées explorées lors du team building.

Murder party scène de crime

Le team building murder party à Paris propose une expérience immersive et captivante où les participants se retrouvent plongés dans une enquête policière palpitante.

L'animation commence par un événement inattendu : un meurtre est commis devant les participants, créant un véritable suspense et une atmosphère intrigante. Les équipes sont chargées de mener l'enquête pour résoudre ce mystère.

Les participants se retrouvent alors à interroger les témoins et les suspects, à inspecter minutieusement les lieux du crime, et à collecter des indices cruciaux pour résoudre l'affaire.
Encadrés par des comédiens professionnels, ils doivent faire preuve d'esprit de déduction, d'analyse et de collaboration pour découvrir le coupable, son mobile, et les raisons derrière ce crime.

Déroulement de l’activité Murder Party à Paris

Voici le déroulement détaillé de l'activité murder party :

1. Introduction dramatique : L'événement commence par un acte théâtral saisissant où les participants sont témoins d'un crime. Une femme en sanglots annonce la découverte d'un corps, créant immédiatement une atmosphère de suspense et d'urgence.
2. Travail d'équipe et investigation : Les équipes sont chargées d'enquêter sur le crime en mettant en pratique des compétences d'observation, d'analyse et d'interrogatoire. Chaque équipe dispose de tous les indices nécessaires pour résoudre l'énigme et identifier le coupable. Les participants doivent coopérer étroitement et partager leurs découvertes pour avancer dans l'enquête.
3. Immersion dans le jeu de rôle : Les comédiens professionnels jouent le rôle des témoins et des suspects, ajoutant une dimension immersive et réaliste à l'expérience. Les interactions avec les acteurs apportent des éléments clés à l'enquête et contribuent à maintenir le suspense.
4. Progression par étapes : Les équipes avancent à leur rythme à travers les différentes étapes de l'enquête. Elles collectent des indices, interrogent les suspects et recoupent les informations pour identifier le coupable et comprendre les motivations derrière le crime.
5. Conclusions et révélations : À la fin de l'animation, chaque équipe présente sa théorie sur l'identité du coupable et son mobile. Un questionnaire final permet de tester les connaissances acquises durant l'enquête et de déterminer l'équipe la plus perspicace.

Le petit plus de cette activité :
Découverte des secrets et alliances : Tout au long du jeu, les participants découvrent les relations complexes entre les différents personnages impliqués dans l'affaire. Les alliances et les secrets révélés ajoutent des rebondissements à l'intrigue et rendent l'expérience encore plus captivante.

Soirée des défis

Le team building "Soirée des Défis" offre une expérience immersive et divertissante centrée sur la musique et le divertissement.
Plongés dans une ambiance de show télévisé, les participants sont invités à relever une série de défis musicaux tout au long de l'événement. Avant, pendant et après le repas, chacun peut participer à des quiz sur les tubes musicaux, des performances de chant, de danse ou de mime en lien avec la musique.

Cette soirée, entièrement personnalisable selon les préférences de l'entreprise, peut se dérouler en soirée ou même en journée pour une pause ludique entre les activités professionnelles.
Les défis musicaux favorisent le travail d'équipe, renforcent la cohésion entre les participants et créent des souvenirs joyeux et mémorables.
Cette grande soirée des défis transforme un événement d'entreprise en une expérience originale et inoubliable, où chacun peut mettre en valeur ses talents musicaux et partager des moments de complicité avec ses collègues.

Le déroulement de la soirée des défis

Lors de la grande Soirée des défis, chaque moment est orchestré pour offrir une expérience immersive et divertissante. Animée par un professionnel au micro, l'événement se déroule en trois sessions de jeu.

1. La première session comprend un quiz musical où les participants testent leurs connaissances en musique, mettant à l'épreuve leur culture générale et leur rapidité.
2. Ensuite, le blind test commence, demandant aux participants de reconnaître l'interprète et le titre des chansons. Ce défi se complique lorsque les extraits musicaux sont accélérés, ralentis ou réduits à quelques secondes. C'est un véritable test de réactivité !
3. La soirée se conclut avec des défis amusants et variés. Les équipes ont le choix entre trois défis pour gagner des points bonus. Ces défis sont projetés sur écran et présentés par l'animateur, créant des moments de franche camaraderie et de rires entre collègues.

Défis des chefs

Le team building "Défis des Chefs" offre une expérience culinaire excitante, inspirée de l'ambiance des plateaux TV. Plongez dans l'univers de la gastronomie traditionnelle ou exotique, où vos sens seront en éveil.

Au cœur de cette aventure culinaire en entreprise, vous devrez faire preuve de créativité et d'esprit d'équipe pour relever votre défi. Chaque équipe, telle une brigade de cuisine, se verra assigner différentes recettes à réaliser dans un temps limité.

Équipées de tout le matériel nécessaire, y compris tabliers, toques, fiches recettes, vaisselle et ustensiles de cuisine, les équipes de 5 à 10 personnes auront à leur disposition les ingrédients pour créer une recette imposée, adaptée pour un brunch ou un cocktail dinatoire.

Déroulement du défis des chefs

Voici le déroulement détaillé de l'activité "Défis des chefs" :

1. Le déroulement du team building "Défis des Chefs" est orchestré par un animateur épaulé par des chefs cuisiniers expérimentés. Chaque équipe dispose d'un temps imparti pour réaliser les mets demandés, avec le soutien des animateurs cuisiniers.
2. Pour pimenter la compétition, des cartes gages sont distribuées équitablement aux brigades, ajoutant une touche ludique et hilarante à ce challenge culinaire. Ces défis peuvent inclure des actions comme être immobilisé pendant quelques minutes ou devoir travailler avec une seule main.
3. À la fin de l'atelier, les plats sont dégustés par un jury de professionnels, qui évalue le dressage, le mariage des saveurs, la cuisson, le respect de la recette, l'organisation de l'équipe et la propreté du plan de travail.

Percussions brésiliennes

Le nouveau team building de percussions brésiliennes vous transporte dans une ambiance ensoleillée et rythmée avec la batucada ! Inspiré par la salsa et la samba, ce genre musical brésilien se pratique avec une variété d'instruments traditionnels : la caixa de guerra, le tamborim, le pandeiro, les agogos, le chocalho et le reco-reco... Choisissez votre instrument préféré !

Cet atelier musical d'entreprise met la cohésion d'équipe au premier plan et ne requiert aucune compétence musicale particulière. Laissez-vous emporter par le rythme et la connexion au sein du groupe fera le reste pour une expérience inoubliable !

Déroulement du team building percussions brésiliennes

Voici le déroulement détaillé du team building de percussion brésiliennes :

1. Le team building de percussions brésiliennes commence par un échauffement corporel collectif pour dynamiser et préparer les participants à l'activité exigeante de la batucada.
2. Chaque participant choisit un instrument parmi la caixa de guerra, le tamborim, le pandeiro, les agogos, le chocalho ou le reco-reco, selon ses préférences.
3. Ensuite, nos coachs musiciens professionnels vous guident de manière ludique pour apprendre des phrases rythmiques spécifiques liées à votre instrument.
4. Les différents rythmes appris sont ensuite combinés pour former un morceau de musique polyrythmique. C'est un moment puissant où les équipes réalisent qu'ensemble, ils créent une musique collective.

Coup de théâtre

Le team building "Théâtre en Entreprise" propose une expérience unique où les participants deviennent les acteurs principaux d'une journée théâtrale immersive.
L'événement démarre avec la surprise des salariés qui, pensant assister à une pièce sur le bonheur au travail, se retrouvent confrontés à la colère du metteur en scène face aux performances médiocres des comédiens.

Le défi est lancé : vos salariés devront devenir les acteurs de leur propre pièce de théâtre en quelques heures !

Déroulement de ce coup de théâtre

Voici le déroulement détaillé de l'animation "Théâtre en entreprise" :

1. Partie d'apprentissage : Les participants sont initiés à l'univers du jeu de scène à travers divers exercices d'expression orale et corporelle. Répartis en petites équipes, chaque groupe est accompagné par un coach comédien qui guide les participants dans leurs premiers pas d'apprentis comédiens. Cette étape vise à familiariser les participants avec les techniques théâtrales de base et à renforcer leur confiance en eux.
2. Partie créative : Dans cette phase, les équipes travaillent avec leur coach sur l'écriture et l'interprétation d'une mini-saynète de 3 à 5 minutes. Les thèmes et les directives sont validés en amont pour s'aligner avec la thématique de l'entreprise ou du séminaire. Les participants ont l'opportunité de laisser libre cours à leur créativité tout en apprenant à collaborer étroitement pour mettre en place une performance théâtrale cohérente.
3. Partie sur scène (représentation) : Chaque équipe monte sur scène pour jouer sa saynète devant les autres participants de l'atelier théâtre d'entreprise. C'est un moment de partage où les émotions sont à leur comble. Les applaudissements et le soutien du public ajoutent à l'expérience, renforçant ainsi le sentiment d'accomplissement et de cohésion au sein des équipes.