Dans le cadre du team building, les ice breakers créent un terrain propice à la collaboration et favorisent une atmosphère de confiance et d'ouverture pour préparer les équipes à vivre une aventure collective riche en apprentissages et en partages. Ces moments de convivialité sont les fondations sur lesquelles se construisent des équipes soudées et performantes. Zoom sur une tendance propice à la découverte de chacun, en vue d'une collaboration efficace et sans faille.
Les fondamentaux des Ice Breakers
C’est quoi un ice breaker ?
Un ice breaker, littéralement un brise-glace, est une activité qui s'organise souvent au début d'un team building. C'est une activité, un jeu, ou un événement utilisé pour accueillir et créer une atmosphère conviviale entre les participants à une réunion, une formation, ou un atelier. Ces activités sont particulièrement utiles pour réduire les tensions et encourager la participation active.
Les objectifs du ice breaker
Les objectifs du icebreaker varient en fonction de la situation, mais de manière générale, ils visent surtout à créer une ambiance détendue où les participants se sentent à l'aise et prêts à participer activement. Il favorise la cohésion d'équipe en renforçant les liens entre les participants et en les engageant dans des activités interactives. C'est aussi un excellent moyen d'encourager la communication en incitant des échanges plus ouverts et constructifs. Bien sûr, les ice breakers ont aussi pour objectif de renforcer l'esprit d'équipe en confrontant les participants à des défis collectifs. Enfin, c'est aussi un excellent moyen de se libérer de certains poids émotionnels, favorisant ainsi un meilleur état d'esprit pour la réunion ou l'atelier qui suit.
Organiser des Ice Breakers adaptés à votre événement
La réussite d'un ice breaker repose essentiellement sur son adéquation avec le contexte spécifique de l'événement. Pour garantir sa réussite, une planification minutieuse est essentielle. Elle vous permettra de vous assurer que cette première interaction captive l'audience, respecte l'espace et s'aligne harmonieusement avec l'objectif global de la rencontre.
Prendre en compte le lieu et le nombre de personnes
Le lieu peut faire ou défaire votre événement. Il dicte en grande partie la nature de votre événement et donc, de votre ice breaker. Par exemple, un espace ouvert invite à des activités dynamiques et implique une liberté de mouvement alors qu'un espace plus confiné favorisera des échanges de proximité. Le nombre de participants est également un point à prendre en compte. Pour un grand groupe, envisagez des ice breakers qui forment de petites équipes pour faciliter la gestion et les interactions. Pour un petit groupe, des activités en cercle où chacun peut se voir et participer activement peuvent créer une atmosphère plus chaleureuse et inclusive.
Adapté à la thématique et à la nature de l’événement
Chaque événement porte en lui une intention, une culture et une ambiance. L'ice breaker idéal doit résonner avec la thématique de votre événement et s'intégrer naturellement dans son déroulement. Pour une journée de formation, par exemple, optez pour des ice breakers éducatifs qui stimulent la réflexion et l'apprentissage. Pour un événementd'entreprise, privilégiez des activités qui favorisent la relaxation et la découverte personnelle. Le secret, c'est de choisir un ice breaker qui non seulement brise la glace, mais qui sème également les graines de l'expérience que vous souhaitez créer pour vos participants.
Le top 10 de nos animations ice breaker pour propulser votre événement
#1 Rush Room
Cet ice breaker dynamique place les participants dans une série de défis rapides, stimulant la réactivité et la coordination d'équipe. Ils n'ont plus le choix, soit ils coopèrent, soient la bombe explose. La Rush Room est une activité immersive et idéale pour dynamiser l'atmosphère et encourager la communication active et l'esprit d'équipe.
#2 Haka
Puisez dans la puissance ancestrale du Haka pour unir votre équipe. Symboliquement, cette danse traditionnelle est bien plus qu'une performance physique. C'est une déclaration puissante d'identité collective et de force. Un moyen parfait pour insuffler énergie et présence à votre événement.
#3 Team building percussions
Tambours du Bronx inspiré des percussions urbaines, Batucada pour le voyage au Brésil ou Percussions africaines pour une immersion authentique autour de cette activité musicale aux couleurs du monde. Cette activité favorise l'écoute, la synchronisation et la créativité, tout en offrant un puissant sentiment d'appartenance à travers la musique.
#4 Lego
Qui n'a pas passé des heures à construire des structures en briques avec ses camarades ? Devenu adultes, rien ne change. L'activité rassemble et favorise l'échange et le partage d'idées. Cet ice breaker Lego encouragera la créativité, la résolution de problèmes et la collaboration, alors que les équipes travaillent ensemble pour construire des structures à l'image de l'entreprise, et de leur unicité.
#5 Quiz sur buzzers
Quoi de plus dynamisant qu'un quiz interactif ? À l'aide de buzzers à leur disposition, vos collaborateurs devront répondre à es séries de questions en vue de gagner la compétition. Une excellente façon de briser la glace, de tester les connaissances et de stimuler l'esprit d'équipe.
#6 Théâtre d’improvisation
Sortez de votre zone de confort avec cette activité où créativité et adaptabilité seront de rigueur. Le théâtre d'improvisation mise sur la capacité des participants à sortir de leur zone de confort, à penser rapidement et à collaborer de façon créative, le tout dans un environnement amusant et décomplexant.
#7 Show Dance
Commencez votre événement d'entreprise dans une ambiance festive ! Apprenez une chorégraphie en groupe et mettez le feu aux planches dans une dynamique qui n'a pas son pareil ! L'activité Show Dance est parfaite pour libérer de l'énergie, renforcer l'esprit d'équipe ou tout simplement s'amuser ensemble.
#8 Team Pub
Recréez l'ambiance d'un studio où l'objectif est de faire la publicité de votre propre entreprise ! Pas de doutes, vos collaborateurs devront collaborer ensemble et découvrir les compétences des uns et des autres pour les mettre au profit de leur mission. Tous devront méticuleusement travailler sur un aspect de la création puis mettre en commun leur travail pour réaliser leur propre spot publicitaire !
#9 Bandes dessinées
Elle stimule l'imagination et permet de passer des messages, on parle bien sûr de la bande dessinée. Cette idée d'ice breaker encourage la narration, la collaboration et l'expression artistique, afin que les équipes créent ensemble des histoires qui leur ressemblent.
#10 Sing Studio
Encouragez la collaboration et l'unicité avec l'atelier Sing Studio. Que ce soit en chantant des classiques lors d'un karaoké de groupe ou en créant une chanson d'équipe, cette activité est sûre de renforcer les liens en encourageant les participants à chanter à l'unisson.
Un ice breaker réussi
Un ice breaker réussi est celui qui non seulement initie l'événement avec énergie et enthousiasme, mais qui établit également une transition fluide vers les activités suivantes. Il ne s'agit pas d'une simple introduction à l'événement, mais d'une composante intégrale qui forme le rythme et l'atmosphère. L'art de choisir le bon ice breaker réside dans sa capacité à engager chaque participant pour créer un espace où chacun se sent valorisé, écouté et prêt à contribuer.
Pour ce faire, la personnalisation joue un rôle important. Pour accomplir sa mission de briseur de glace, il doit servir de fil conducteur avec le thème de l'événement pour établir des liens étroits entre vos collaborateurs. Des liens qui enrichiront les interactions futures, tant au cours de la journée qu'à plus long terme dans le quotidien professionnel. N'oubliez pas d'harmoniser votre événement avec la culture de votre entreprise et les objectifs que vous vous êtes fixés. C'est tout là, la recette d'un ice breaker réussi : une introduction qui sème dans les esprits une volonté de confiance mutuelle, de collaboration et d'épanouissement collectif.
Durée des Ice Breakers
La durée d'un ice breaker est un facteur à considérer lors de la planification de votre événement. Elle doit être adaptée non seulement au type d'activité choisie, mais aussi au contexte global de votre séminaire. Les ice breakers varient en termes de complexité et d'engagement requis, allant de brèves interactions pour dynamiser le groupe à des activités plus élaborées pour une collaboration profonde.
???? 5 à 10 min : l'ice breaker éclair aux nombreuses promesses
Ces ice breakers rapides et énergiques sont parfaits pour injecter un dynamisme instantané dans votre événement. Conçus pour être courts, mais impactants, ils comprennent des activités vives comme des jeux rapides, des énigmes stimulantes ou des présentations succinctes, mais captivantes. Idéaux pour briser la glace en un clin d'œil, ils lancent la dynamique du groupe, instaurant une atmosphère conviviale et motivante dès les premières minutes de votre événement.
???? 10 à 20 minutes : d'inconnus à partenaires
D'une durée plus modérée, ces ice breakers de 10 à 20 minutes sont parfaites pour approfondir les interactions et renforcer les liens au sein de petites équipes. Ils offrent un cadre idéal pour des jeux de rôles simples et des activités collaboratives, conçus pour établir une atmosphère détendue et propice à la collaboration. Des sessions qui permettent aux participants de se découvrir mutuellement dans un contexte ludique, et qui fondent les bases d'une communication ouverte et d'une dynamique de groupe solide pour le reste de votre événement.
???? 20 à 30 minutes et + : l'heure est à la découverte
Ces ice breakers plus élaborés offrent un cadre structuré pour des activités immersives et interactives. Conçus pour engager pleinement les participants, ils intègrent souvent des défis stimulants, l'utilisation de matériel spécifique ou l'organisation de compétitions amicales. C'est l'occasion idéale pour impliquer chacun dans des jeux narratifs ou des activités de groupe qui nécessitent une collaboration active. Ces sessions plus longues sont idéales pour forger des liens plus profonds et pour établir une dynamique de groupe solide et engagée.
Créer un Ice Breaker facilement
Créer un ice breaker efficace ne nécessite pas forcément de ressources ou de préparations complexes. Avec un peu d'imagination et une compréhension claire des objectifs de votre équipe, vous pouvez concevoir des activités de brise-glace captivantes à partir de presque rien.
- La toile d'araignée
Rassurez-vous, aucun animal ne sera maltraité pendant cette activité. Utilisez simplement une pelote de laine ou une corde. Demandez à chaque participant de se présenter brièvement en tenant le bout de la corde, puis de la lancer à quelqu'un d'autre tout en gardant le fil en main. Cela crée une toile visuelle de connexions dans le groupe qui symbolisera l'interdépendance de l'équipe.
- Deux vérités et un mensonge
Chaque participant partage trois affirmations sur lui-même, comme son nom l'indique, deux vérités et un mensonge. Les membres de l'équipe devront deviner quel est le mensonge. C'est une façon amusante de se découvrir d'apprendre à mieux se connaitre.
- Le portrait chinois
Posez des questions telles que "Si tu étais un animal, lequel serais-tu et pourquoi ?". Vous encouragerez les participants à partager des traits de leur personnalité de manière ludique et imaginative.
- Le bingo humain
Créez des grilles de bingo avec des déclarations comme "a visité plus de trois pays" ou "sait jouer d'un instrument". Les participants doivent ensuite trouver des personnes dans la salle qui correspondent à ces affirmations pour remplir leur grille et tenter d'être le premier à crier bingo !
- Pecha Kucha éclair
Dans cette version rapide de Pecha Kucha, chaque participant prépare 5 diapositives (images, citations, mots) pour parler de lui-même pendant 5 minutes. C'est un moyen rapide et visuel de se présenter et de partager leurs intérêts ou passions. Et qui sait, peut-être, que des passions communes se dévoileront ?
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Faites preuve de flexibilité. Ce que vous jugez adapté ne l'est pas forcément pour les participants. Avec une approche centrée sur les participants, vous créerez non seulement un environnement plus inclusif et engageant, mais vous renforcerez également la confiance et le respect au sein du groupe, deux éléments essentiels pour un événement d'entreprise réussi.
François Petit
Chef de projet au sein d'Happy Unity
Spécialisé en Team Building et en activité sur-mesure
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L'atout majeur des ice breakers réside dans leur facilité de mise en place. Ils peuvent s'adapter à n'importe quel lieu, à tout nombre de participants, et à la thématique de votre événement. Leur facilité d'organisation en fait un outil accessible aux résultats extraordinaires. Osez intégrer ces activités ludiques dans vos événements, et observez comment ils propulsent votre équipe vers de nouveaux sommets de réussite.
