Dynamisez votre entreprise avec des événements spécialement conçus pour renforcer la cohésion et stimuler la motivation de vos collaborateurs ! Grâce à des sessions de team building créatives et innovantes, aidez vos collaborateurs à mieux communiquer et trouver leur juste place au sein de votre entreprise. Ces événements sont essentiels à la construction d'un environnement de travail enrichissant et productif.
Vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail et valoriser une culture d'entreprise forte et positive ? Découvrez nos 40 meilleures idées pour un événement interne à votre entreprise !
-> Les avantages des événements internes pour vos collaborateurs
Les événements internes sont un puissant moyen de dynamiser votre entreprise. Ils boostent la productivité, participent à la réduction du stress et créée des moments de détente et de partage dans un environnement de travail serein et positif. Ils créent un environnement propice à l'efficacité et à l'innovation, mais ils jouent également un rôle important dans la réduction du stress.
Bien que les statistiques et les résultats dépendent de nombreux facteurs variables, de nombreuses études ont révélé les avantages suivants :
- Les événements internes augmentent la productivité de 12 à 25 %.
- Ces événements contribuent à diminuer le niveau de stress au travail d'environ 18 %.
- L'introduction régulière d'événements internes améliore la satisfaction des employés de 20 à 30 %.
-> Les 20 différents types d'événements internes et leurs idées d'animations
#1 Le Team Building
Chasse au trésor : cette activité ludique renforce la collaboration et la résolution de problèmes en équipe.
Escape game & Murder party : stimulez la logique et l'écoute active de vos collaborateurs avec ces jeux immersifs parfaits pour consolider l'esprit d'équipe.
#2 Le séminaire
Séminaire insolite : développez votre marque employeur avec ce format original et inattendu pour sortir des sentiers battus.
Séminaire sportif : misez sur les activités physiques et les défis sportifs pour renforcer la cohésion et promouvoir un mode de vie sain.
#3 Les afterworks
Création de cocktails : renforcez les liens entre vos collaborateurs avec cette activité originale. En bonus, un moment de partage et d'échange autour d'un cocktail personnalisé !
Karaoké : un classique qui promet fous rires et bonne humeur. Et vous n'êtes pas à l'abri de découvrir de nouveaux talents !
#4 Les onboardings, ou l'arrivée d'un nouveau salarié
Réaction en chaîne : les activités en intérieur pour se dépasser ensemble font toujours sensation. Marquez les esprits avec la réaction en chaîne qui promet sueurs froides et cohésion entre vos collaborateurs.
Time to quiz : quoi de mieux qu'un quiz pour aider les nouveaux collaborateurs à se familiariser avec l'entreprise et ses nouveaux collègues !
#5 Les offboardings, ou le départ d'un salarié
Scène de bureau : pour un événement interne qui mise sur l'humour, optez pour cette animation inspirée de vos collaborateurs, réalisée par vos collaborateurs !
Lip Dub : idéale pour un pot de départ, immortalisez les moments importants de votre collaboration et conservez une note positive de votre entreprise !
#6 Fêtes et célébrations : Noël, Pâques ou Halloween
Soirée d'entreprise « Magie de Noël » : une entreprise, c'est un peu comme une grande famille. Échangez vos vœux en entreprise avec des animations amusantes pour une soirée de Noël mémorable.
Soirée animation de magie : ce format de soirée promet une ambiance bon enfant avec ses spectacles de magie pour un moment hors du temps.
#7 Les événements personnels : mariage, naissance, anniversaire...
Atelier gourmand autour du chocolat : la cuisine rassemble, le chocolat détend. Cette animation en interne promet un moment de convivialité et de partage entre collaborateurs !
Poker : encouragez la stratégie et la camaraderie avec la mise en place de tables de jeu directement dans vos locaux.
#8 Les conférences
Réalité virtuelle : vos collaborateurs ne s'attendent surement pas à prendre place dans un monde au-delà du réel ! Surprenez-les avec cet événement interne original !
La boîte à questions : ils partagent leur journée de travail ensemble, mais se connaissent-ils vraiment ? Ce sera sans doute le cas après avoir participé à cette expérience qui renforcera à coup sûr les liens entre vos collaborateurs.
#9 Les séances de sport
Haka : inspirée des All Black, c'est l'une des animations immersives les plus impactantes. Elle développe la confiance en soi et consolide l'unité de votre équipe.
Pilates : améliorez la concentration et le bien-être physique et mental de vos collaborateurs avec cette activité idéale pour réduire le stress.
#10 Les ateliers en entreprise
Team Artist : parmi les activités créatives pour favoriser l'imagination, ce team building peinture vous propose de travailler ensemble sur un projet commun.
Bandes dessinées sur iPad : stimulez l'innovation et la créativité avec cette activité dédiée au neuvième art.
#11 La pause déjeuner
Team cooking cuisine indienne : partez vers de nouvelles destinations pour un team building consacré à la gastronomie colorée !
Team cooking cuisine africaine : mettez les petits plats dans les grands avec cette activité qui vous emmène à la découverte des saveurs africaines.
#12 Lancement d'une offre ou d'un produit
Soirée dansante : mettez le feu aux planches avec cet événement interne qui demande juste de s'amuser !
Live Stage : qui dit événements internes, dit aussi bien souvent, défis à relever. Que vos collaborateurs ne s'attendent pas à un concert, ils auront aussi la tâche de relever des défis en équipe !
#13 Les journées portes ouvertes
Stands et bornes de jeux rétros : optez pour une ambiance ludique et nostalgique avec cette animation au travail qui favorise la cohésion de groupe.
Stands jeux vidéo : vous cherchez un team building avec une touche de modernité ? Ces stands de jeux vidéo sont l'occasion idéale pour réunir vos équipes autour d'univers virtuels captivants et fédérateurs.
#14 La rentrée
Soirée fête foraine : revivez l'ambiance joyeuse des fêtes foraines avec des jeux, des friandises et des rires, pour une rentrée ludique et inoubliable.
Création de totem : laissez vos équipes exprimer leur créativité en créant ensemble un totem symbolisant les valeurs de votre entreprise.
#15 La convention
Magic Teacher : émerveillez vos collaborateurs avec un spectacle de magie qui combine divertissement et surprises.
Casino des bières : découvrez le monde des bières artisanales avec cette animation ludique et conviviale.
#16 L'anniversaire d'entreprise
Musiclip : réalisez un clip musical en équipe pour célébrer l'anniversaire de votre entreprise et en garder un souvenir vidéo !
Soirée casino : misez sur le plaisir et l'excitation avec une soirée casino glamour et divertissante.
#17 L'anniversaire d'ancienneté d'un collaborateur
Team Pub : organisez un pub quiz divertissant pour célébrer les années de service d'un collaborateur.
Doublage de film : mettez en scène vos collaborateurs dans un atelier de doublage pour des fous rires garantis.
#18 Un succès à fêter
Game Night : profitez d'une soirée de jeux variés pour célébrer les succès de l'équipe.
Dance like Michael : brillez sur la piste de danse avec un atelier de danse inspiré de Michael Jackson.
#19 ...ou un échec, qui n'est rien d'autre qu'un apprentissage de plus
Let's play : transformez les défis en opportunités d'apprentissage grâce à ce jeu de challenges ludiques.
Sing Studio : canalisez les émotions à travers un atelier de chant, renforçant l'esprit d'équipe et la résilience.
#20 Octobre rose
DO-IN en entreprise : une activité zen sous forme d'automassage pour promouvoir la santé et le bien-être principalement au travail, mais qui fonctionne aussi pour la vie perso, surtout en période d'octobre rose !
Level Up : motivez vos collaborateurs à se surpasser tout en apprenant grâce à des défis ludiques et constructifs, renforçant l'esprit de compétition positive.
-> 5 étapes pour réussir son événement d'entreprise en interne
Organiser un événement d'entreprise interne réussi nécessite une approche stratégique et attentionnée. À travers ces cinq étapes incontournables, transformez votre événement en une expérience mémorable et enrichissante. Suivez ces conseils pour créer un événement qui marquera positivement vos collaborateurs et renforcera l'esprit et les valeurs de votre entreprise.
#1 Définissez vos objectifs
La première étape dans l'organisation d'un événement d'entreprise réussi concerne la définition claire de vos objectifs. Qu'il s'agisse de renforcer l'esprit d'équipe, d'améliorer la communication interne, ou de fêter les succès récents, une compréhension précise de ce que vous souhaitez accomplir orientera toutes les décisions ultérieures.
Cette étape initiale est fondamentale pour assurer que l'événement est aligné avec les besoins et les aspirations de votre entreprise, et qu'il produit des résultats mesurables et significatifs pour tous les participants.
#2 Personnalisez votre événement en fonction des préférences de vos employés
La réussite d'un événement interne réside dans sa capacité à résonner avec chaque participant. Pour cela, il est essentiel de comprendre les intérêts, les préférences et les besoins de votre équipe. Engagez-vous dans une démarche d'écoute active pour saisir la diversité des goûts et des attentes au sein de votre entreprise. Cela peut impliquer des enquêtes internes, des discussions informelles ou l'analyse des retours sur les événements passés.
Utilisez ces informations pour personnaliser l'événement, en veillant à ce qu'il reflète et corresponde à la culture unique de votre entreprise. Une approche personnalisée garantit non seulement une participation plus enthousiaste, mais aussi un impact plus profond et plus durable sur le moral et la cohésion de l'équipe.
#3 Planifiez à l'avance
Une planification anticipée est essentielle pour le succès de tout événement d'entreprise. Commencer tôt vous donne l'avantage de gérer les imprévus facilement et d'assurer que tous les aspects de l'événement soient méticuleusement préparés. Cette étape implique de réserver les espaces nécessaires, de se coordonner avec les fournisseurs, de régler les aspects techniques et logistiques, et de prévoir des solutions de rechange en cas de contretemps.
Une planification détaillée et en amont garantit un déroulement fluide de l'événement, minimise le stress pour les organisateurs et maximise l'expérience pour les participants.
#4 Donnez envie à votre équipe d'y participer et soyez reconnaissants
Inciter vos collaborateurs à participer de leur plein gré est un facteur clé pour un événement réussi. Pour cela, soyez créatif ! Créez une bande-annonce, une série de lettres avec des indices sur l'événement ou dévoilez les moindres détails pour susciter l'intérêt et l'enthousiasme. Communiquez clairement sur les aspects amusants et enrichissants de l'événement, en mettant en avant les bénéfices pour chaque participant.
Veillez à ce que l'événement soit inclusif et représentatif de toute la diversité de votre équipe. Profitez de cette occasion pour reconnaître les réussites et les contributions de chacun. La reconnaissance et les récompenses lors d'un événement interne contribuent fortement à renforcer le sentiment d'appartenance et la motivation, le tout, dans une atmosphère positive et valorisante pour tous.
#5 Immortalisez votre événement
Prolongez l'impact de votre événement avec des photos et des vidéos qui retracent les moments forts de votre événement. Engagez un photographe professionnel ou mettez en place un photobooth par exemple, où les participants pourront facilement partager leurs propres photos. Ces images servent de souvenirs tangibles, mais ce sont aussi de puissants outils pour renforcer le sentiment de communauté et de partage au sein de votre équipe.
Ces souvenirs pourront être utilisés dans des publications internes, sur des réseaux sociaux d'entreprise, ou même lors de futurs événements, pour rappeler les moments de camaraderie et de réussite partagés. La création de cet album de souvenirs collectif contribuera à forger une histoire commune, renforçant le sentiment d'appartenance de chaque membre de votre équipe.
✨ L'importance des feedbacks de vos activités de Team Building
Récolter des feedbacks après vos événements internes en entreprise est essentiel pour plusieurs raisons importantes :
Évaluation de la satisfaction : elle offre une perspective directe sur ce qui a fonctionné et les axes de progression pour guider les futures planifications. Elle présente aussi le double avantage de renforcer la confiance de vos collaborateurs et leur implication en montrant qu'ils ont une voix et que leurs opinions sont valorisées.
Identification des points forts et faibles : grâce à ces retours, vous identifiez les aspects positifs de l'événement, ce qui peut être reproduit ou amplifié à l'avenir et ce qui pourrait nécessiter des ajustements. Le But ? Améliorer la qualité globale des évènements internes à venir.
Adaptation aux besoins de l'équipe : les premiers intéressés par vos événements internes, ce sont vos collaborateurs. En collectant leurs retours, vous avez la possibilité de mieux comprendre leurs besoins et de personnaliser le prochain team building pour maximiser son impact.
Amélioration continue : avec des retours concrets, vous optimiserez l'organisation et la gestion de vos prochains événements internes dans le but d'offrir des expériences de plus en plus qualitatives. Vous vous adapterez aussi aux nouvelles tendances et ferez preuve de plus d'innovation.
Mesure des objectifs atteints : par ce biais, vous obtenez des données concrètes pour évaluer si les objectifs initiaux de l’événement ont été atteints. C'est une précieuse aide pour aligner les futurs événements avec les objectifs stratégiques de votre entreprise.
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« L'innovation est la clé de la réussite d'un événement. Lorsqu'un événement est innovant, il sort du cadre conventionnel et crée des moments uniques qui marquent les esprits. Cela peut se traduire par l'utilisation de technologies de pointe, comme la réalité virtuelle, pour créer des expériences immersives, ou l'utilisation de formats interactifs et créatifs qui encouragent la participation active et la collaboration.»
Fabien Rémond
CEO de Happy Unity,
Spécialiste en bien-être et team building en entreprise
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Finalement...
Être à l'écoute des évolutions professionnelles et s'adapter aux nouvelles tendances pour maintenir l'enthousiasme des employés se révèle indispensable pour réussir ses événements internes. Un séminaire bien planifié et innovant contribue de façon significative au renforcement de la culture d'entreprise, à la cohésion d'équipe, et au bien-être de vos collaborateurs. La recueil des retours post-événement est tout aussi important. C'est lui qui va refléter l'engagement envers l'amélioration continue. Il permet d'ajuster les plans en fonction des retours d'expérience et d'optimiser les futurs événements internes.
Happy Unity, fort de son expérience dans l'organisation d'événements interne et de team building depuis 2006 vous accompagne dans la panification et l'organisation de votre projet. Notre équipe est à votre disposition pour vous assister dans cette aventure pour la création d'un événement mémorable et impactant, en parfaite adéquation avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise.
