Marquée par un rythme effréné et une compétition acharnée, la journée d’intégration en entreprise ne doit pas être sous-estimée. Considérée comme un pilier fondamental dans la gestion des ressources humaines, elle se révèle être un investissement stratégique, pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs, mais aussi renforcer la cohésion et de l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise. Au-delà de l’accueil du nouveau salarié, c’est aussi un moment privilégié de se familiariser avec la culture, les valeurs et l’environnement de travail. Partez à la découverte d’un nouveau processus de création de liens et de construction d’une équipe dynamique, où chaque membre se sent valorisé, compris et prêt à contribuer au succès collectif.
Les avantages des animations lors d’une journée d’intégration
Renforcer les liens interpersonnels
Créer un réseau de relations solides et de confiance mutuelle est essentiel dans toute structure organisationnelle. Les animations offrent un cadre informel et détendu après l’embauche, propice aux échanges, qui permet ainsi de tisser des liens authentiques entre les membres de l’équipe.
Accélérer le processus d’intégration du nouveau salarié
Tel un rite de passage, les premiers jours dans une nouvelle entreprise peuvent s’avérer intimidants. Pour éviter la désillusion du premier jour, les animations servent de pont, en facilitant la transition et l’assimilation des nouveaux employés dans la culture de l’entreprise, leur permettant ainsi de se sentir comme partie intégrante de l’équipe dès les premiers instants. Par ailleurs, cela améliore également l'image de la marque employeur.
Nos 25 idées d’animation pour votre journée d’intégration
Jeu de piste en équipe
#1 Chasse au trésor dans les quartiers
Animation conviviale par excellence, elle favorise la collaboration et la résolution de problèmes dans un contexte ludique et stimulant. Une chasse au trésor dynamique est un très bon moyen de faire bonne impression pour vos nouveaux collaborateurs.
#2 Rallye numérique dans les musées
Le rôle du nouvel arrivant sera tout de suite mis à l'épreuve à travers ce périple culturel enrichissant où la technologie et l’art se rencontrent. Les participants devront résoudre des énigmes en découvrant l’histoire et les œuvres d’art de manière interactive et divertissante.
#3 City Express
Une course contre la montre où les équipes naviguent à travers la ville et devront accomplir différents défis. Cette activité met l’accent sur la prise de décision rapide, la stratégie d’équipe et la connaissance de la ville. Une façon intéressante de refléter immédiatement l’expérience collaborateur.
Animations de Construction
#4 Voiture de courses en carton
Créativité et ingénierie se rencontrent dans cette activité. L'objectif ? Construire des voitures de course à partir de matériaux recyclables, favorisant l’innovation et le travail d’équipe où les nouveaux embauchés devront rapidement trouver leur place avant d’être mis à l’épreuve à l’occasion d’une course palpitante.
#5 Réaction en chaine
Un défi ingénieux où les équipes devront concevoir et élaborer une série de dispositifs interactifs pour produire une séquence de réaction en chaine spectaculaire. Cette activité requiert coordination, communication et pensée créative ce qui en fait une animation parfaite pour des journées d’intégration en entreprise inoubliables.
Olympiades
#6 Multi-activités outdoor
Cette animation conviviale pour l’ensemble des participants propose des épreuves en plein air, alliant sport, stratégie et esprit d’équipe. Des activités variées qui mettent à l’épreuve la force, l’agilité et la cohésion de l’équipe.
#7 Game Night
Et si vous organisiez une soirée dans les locaux de votre entreprise ? Véritable outil de cohésion, la soirée de jeux s’impose comme une activité où défis, stratégie, logique et camaraderie seront la clé d’un accueil réussi.
#8 Le grand challenge des aventuriers
Cette série d’épreuves, inspirées des parcours d’aventuriers, met à en avant l’endurance, l’intelligence et le courage des participants dans une ambiance exaltante. Une excellente idée pour impliquer immédiatement vos nouveaux collaborateurs dans la compétition amicale et la bonne humeur.
Quiz d’entreprise
#9 Let's play
Et si vous misiez sur une animation directement liée à votre entreprise ? Ce quiz interactif s’appuie sur votre organisation, son histoire, ses produits et sa culture, favorisant la connaissance de l’organisation de manière amusante et engageante.
#10 Après midi des défis
Une série de jeux et défis basés sur la connaissance de l’entreprise, la collaboration et la rapidité qui garantira une ambiance compétitive, mais amusante.
Escape game & Murder party
#11 The Rush Room
Résolution de problèmes, travail d’équipe et pensée logique seront nécessaires pour s’échapper avant la fin du temps imparti. Misez sur cette expérience d’escape game palpitante pour un welcome inoubliable.
#12 Murder Party d’entreprise
Dans ce jeu de rôle immersif, les participants devront résoudre un mystère, incarner différents personnages et découvrir le secret qui se cache derrière ces histoires incroyables. Une façon originale d’introduire un nouveau membre d’équipe dans un cadre innovant.
Animations Vidéos
#13 Team Pub
Étape par étape, vos équipes devront créer leur propre publicité pour un produit de l’entreprise ou pour l’entreprise elle-même. Ils devront ensuite faire une présentation en groupe. Un défi stimulant où la créativité, l’écoute active et les compétences en communication seront indispensables.
#14 Court métrage
Cette activité où les équipes scriptent, filment et montent leur propre court métrage, est un bon exemple d’intégration du salarié puisqu’elle encourage la coopération, la communication et la réalisation.
#15 Scène de Bureau
Mettez votre lieu de travail sous les projecteurs ! Les participants pourront utiliser les anecdotes d’une journée de travail pour en créer des scènes humoristiques en vidéo. Les nouveaux salariés pourront alors s’imprégner tout de suite de l’ambiance qui règne au sein des équipes et trouver leur juste place parmi leurs nouveaux collaborateurs.
Animations Musicales
#16 Batucada : Percussions brésiliennes
Cet atelier de percussions où les participants apprendront les rythmes entraînants de la Batucada favorise l’unité et la synergie d’équipe. Chaque membre de votre équipe sera au même niveau d’apprentissage et aura le mérite de proposer une performance hors du commun.
#17 Percussions africaines
Partez pour une session rythmique où les équipes s’initient aux percussions africaines, découvrant les patterns et les sons qui favorisent la communication non verbale et la cohésion.
#18 Symphony Orchestra
Formez un orchestre improvisé, apprenez à jouer ensemble et à harmoniser vos talents et vos contributions pour créer une symphonie mélodieuse.
#19 Flash Mob
Misez sur la surprise avec un flash mob où les participants préparent et exécutent une performance de danse en groupe dans un lieu public. Une activité innovante pour renforcer l’esprit d’équipe et la confiance en soi.
#20 Haka
Une expérience puissante où les équipes apprennent et exécutent le Haka, une danse traditionnelle maorie, bien connu pour symboliser la force de l’équipe et la détermination collective.
Animations Culinaires
#21 Création de cocktails
Convivialité et partage seront au cœur de cet atelier où les participants apprendront à préparer des cocktails. Un moment pour échanger, apprendre à se connaitre et de partager ses créations.
#22 Le Grand défi des chefs
Ce concours culinaire propose à vos équipes de s’affronter pour préparer les meilleures recettes. Elle met en valeur leurs compétences culinaires, leur créativité et leur capacité à travailler sous pression.
Animations Théâtre & Cinéma
#23 Coup de théâtre
Mettez en scène vos équipes à l’occasion de cette animation théâtre, où chacun devra participer à l’interprétation d’une courte pièce de théâtre. Une façon unique de développer l’expression scénique, la prise de parole en public, la cohésion, et bien sûr, la confiance en soi.
#24 Doublage
Après avoir choisi une scène de film, vos équipes devront la réinventer, écrire de nouveaux dialogues et collaborer pour doubler cette scène à leur image. Une activité amusante qui stimule la créativité et les talents d’imitation.
Stand
#25 La boîte à question
L’une des meilleures activités pour intégrer un nouveau collaborateur puisqu’elle permet de poser des questions de toute sorte. Rire, bonne humeur, mais aussi renforcement de lien seront au cœur de cette activité qui favorise la transparence et l’engagement de chacun.
3 facteurs de réussite pour organiser une journée d’intégration
#1 Personnaliser l’événement
Personnaliser la journée d’intégration en entreprise est essentiel pour garantir une expérience mémorable et pertinente pour chaque nouvel arrivant. En réalisant une enquête préalable pour cerner les intérêts et les attentes des employés, en segmentant les groupes selon les profils professionnels, et en proposant des activités modulables qui reflètent les valeurs de l’entreprise, vous pourrez créer un événement qui résonne véritablement avec les participants.
#2 Intégrer tous les départements
L’intégration de tous les départements est primordiale pour enrichir la journée d’intégration au sein de votre entreprise et transformer cette initiative en un reflet vivant de la synergie et de la diversité organisationnelle. La collaboration étroite entre les ressources humaines, les superviseurs, et les différents départements crée un environnement d’accueil chaleureux et informatif. Cela permet aux nouveaux employés de comprendre la dynamique interdépartementale et la manière dont leurs rôles s’imbriquent dans la structure plus large de l’entreprise.
#3 Sensibiliser le collaborateur à la culture d’entreprise
Sensibiliser les nouveaux collaborateurs à la culture de l’entreprise est un aspect fondamental de la journée d’intégration, et cela peut être efficacement réalisé en intégrant des activités qui incarnent la mission, la vision, et les valeurs de l’entreprise. Les nouveaux employés peuvent non seulement s’imprégner de l’atmosphère, mais aussi ressentir émotionnellement l’esprit de l’entreprise. Cela les aide à comprendre leur rôle dans la réalisation de la vision globale et à s’aligner plus profondément avec les valeurs fondamentales de votre organisation.
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« Placez l’humain au coeur de chaque initiative. Comprenez les dynamiques et les besoins de votre équipe, et intégrez des moments de réflexion pour transformer les expériences en apprentissages concrets. Créez des moments mémorables, car c’est dans l’unicité de l’expérience que résident l’impact et le souvenir. »
François Petit
Chef de projet au sein d’Happy Unity,
Spécialisé en Team Building et en activité sur-mesure
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Les journées d’intégration en expériences transforment l’accueil de nouveaux salariés en une expérience mémorable et enrichissante. Elles posent les bases d'une collaboration fructueuse et d'une culture d'entreprise solide, parfaites pour marquer les esprits. Happy Unity, spécialisé dans l'organisation d'événement d'entreprise depuis 2006, conçoit des événements d'intégration adaptés et personnalisés selon vos objectifs et vos besoins. Contactez nos chefs de projets pour un devis sur mesure et une journée d'intégration en entreprise réussie !
